現今在很多企業裡，員工因工作而勞損並不罕見，尤其現時大部分工作都需要以電腦配合，用電腦時坐姿不正確的話便很容易形成勞損。企業若能知道哪些工作環境因素會危害員工的健康，並讓員工認識勞損的影響，除了可以提高員工的生產力外，還可以大大減低職業安全的索償和糾紛。

有見及此，JobsDB於2008年9月初舉辦了「辦公室僱員之職業安全及健康」講座，讓人力資源同業認識一些在辦公室出現、對身體健康有負面影響的因素，並且了解如何處理職業安全的索償和糾紛。

勞工處職業健康護士蘇姑娘向與會人士詳細講解在辦公室環境常出現的勞損問題，例如眼睛疲勞、肩周炎、頸背痛和腱鞘炎等等，都是不少僱員患上的筋肌勞損病症。她指出有時眼睛的問題亦會影響身體其他部位，例如屏幕上顯示的字體如果太小而看不清楚，員工可能會以身體其他部位去適應，結果令問題更加嚴重。

蘇姑娘建議員工每工作一小時要休息5分鐘，並要學習減輕壓力。另外，她介紹了辦公室的通風系統、化學品、顯示屏幕設備、光線和噪音問題等等，提醒僱主，提供一個安全健康的工作環境是他們的責任，並且要教導員工如何避免患上勞損問題。

若遇到職業安全的索償，僱主又應該如何處理呢？香港工會聯合會的葉偉明先生跟在座人士分享一些工傷及職業病賠償的個案，並講解在處理職業安全糾紛時要注意的事項。他指出，即使員工因工受傷是在工作時間以外，但若能證實該段時間是在執行工作，僱主都要負上責任。另外，若員工從工作地點回家途中發生事故，也可以索償。