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 早前政府宣佈公務員加薪，隨即吸引大學畢業生投考公務員的職位，不過每年數以萬計大專畢業生加入勞動人口，成為公務員殊不容易，現今的熱門職位包括政務主任 (AO) 及行政主任 (EO) ， 2006 至 2007 年度分別有 380 人及 87 人角逐一個職位。
一般而言，行政主任每隔三年轉職到新部門，「既要適應新環境，也要重新學習工作的技巧…」畢業不久便投身政務主任一職的 Stella( 化名 ) ，與她同屆的一些同事相繼離職，即使職級較高的年輕政務官也相繼投入私人公司。「工作量多，壓力大都可能是一些原因…同屆畢業的朋友分別在投資銀行及會計師行工作，雖然起薪點只有萬多元，但每年平均加薪 40% 及分發優厚花紅，晉升的機會較多，工作有較大發揮空間，都是私人公司吸引的地方。」 以往政府工的優勢包括較市場高的起薪點、退休後的長俸制、累積假期、醫療及房屋津貼等，不過現時公務員的長俸制已轉為強積金計劃，與商業機構看齊。雖然公務員的起薪點拋離私人市場，但其後的加薪幅度、晉升階梯及轉職機會，都是私人機構相對較有彈性的地方。以下是任職政府及私人機構的待遇比較，以作參考 ：
| 公務員職級
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政務主任
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二級行政主任
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| 起薪點 (2007年8月1日開始生效)
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HK$33,355
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HK$20,865
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| 最高遞增薪金
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HK$45,240
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HK$33,355
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| 最高遞增薪點所須年資
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7年
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10年
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資料來源：公務員事務局網頁
| 商業機構管理層職位
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Corporate Finance Manager
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Finance Manager
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| 擔任職位所須年資
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約7年
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約7年
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| 月薪 (市場薪酬水平)*
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HK$33,500-44,000
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HK$28,000-$40,000
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*數字參考JobsDB在2007首季進行的薪酬報告。
其實商業機構管理層與政府職位的薪酬福利相若，畢業生可以考慮哪種工作性質較適合自己，並權衡個別發展及晉升前景，不宜一窩蜂投考政府職位。初出茅廬的畢業生以累積工作經驗為目標，才能締造美好的前程。
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