現時人類平均壽命愈來愈長，打工仔在退休後動輒還有二、三十年的壽命，因此在年青時必須盡早積穀防饑，為退休生活打算。除了每個月作出月薪百分之五的強積金強制性供款外，積金局一向認為強積金計劃成員亦可考慮作出自願性供款，進一步為退休生活作好準備。

根據積金局的統計數字，強積金自願性供款數字逐年遞增，截至2008年6月底，自願性供款已佔總供款額的14%，顯示愈來愈多僱主及僱員明白到為退休加添保障的重要性。

雖然最近市況波動，但由於強積金是一種以定時和定額進行的長線投資，價低時可購入多些基金單位，價高時則買少一些，長遠而言可以拉勻投資成本，讓「平均成本法」發揮效用。

不過參加自願性供款計劃時，計劃成員必須留意有關計劃及受託人的條款，例如供款額、可提取供款次數及收費等。現時市面上的自願性供款計劃各有不同，打工仔決定供款前，應先清楚了解當中的條款內容和規管詳請，若有疑問，應向受託人查詢，以確保參加的計劃切合本身需要。

例如自願性供款的繳付及其權益支付方面，由於供款屬自願性質，故不受《強積金條例》規限而容許僱員於65歲前提取。不過各受託人屬下的強積金計劃對提取次數及收費各有不同規定；各個計劃要求的最低自願性供款額亦有不同，僱員參加自願性供款時，必須仔細留意相關條款。

然而，由於自願性供款目的是為退休作更好準備，故此經常提取供款並非最佳做法。同時計劃成員亦不應將有關供款視作短線投資，而經常轉換投資組合，應以長遠投資為目標。

另一方面，強積金自願性供款投資跟強制性供款投資同樣受到嚴謹規管，無論信託及保管規定、投資規定、資料披露、匯報及審計規定等，兩者並無差別。同時，自願性供款亦受到補償基金保障，故此僱員參加自願性供款計劃的權益與強制性供款計劃成員的權益相同。

其實，除了透過僱主向強積金戶口作自願性供款外，僱員亦可選擇不經僱主而自行選擇受託人，並直接向受託人供款的「特別自願性供款」。這些供款同樣受補償基金保障，詳情可向有關的受託人查詢。

撰文：積金局